Statut
Technicien - Agent de maîtrise
Secteur
Centre Route
Il / elle gère une partie du chantier ou de chantiers peu conséquents. A partir de planning définis, il organise et planifie les étapes d’avancement du chantier en suivant les instructions précises avec les moyens adaptés, il effectue des travaux qui exigent des compétences professionnelles acquises et maîtrisées. Il sait répartir les tâches au personnel d’exécution, et l'orienter afin d’atteindre les objectifs fixés. Il est en charge de la rédaction des documents de suivis et du reporting d’activité de sa spécialité et dont il est le référent.

SES MISSIONS PRINCIPALES

Il / elle 

  • Veille à ce que les équipements soient correctement installés, et à ce que les collaborateurs respectent les consignes de sécurité ainsi que les modes opératoires retenus.
  • A partir de planning d’avancement du chantier, il organise et planifie une partie du chantier.
  • Affecte les équipes dont il est le référent.
  • Transmet et explique les instructions de travail.
  • Contrôle les réalisations en veillant au respect des process, de la qualité et des délais.
  • Intervient en cas de difficultés techniques et apporte les ajustements nécessaires.
  • Renseigne les documents de suivis.
  • Rédige un rapport de son activité mensuellement.
  • Gère l’équipe dont il est responsable (contrôle des pointages, congés, maladie, acomptes).
  • Planifie la gestion des flux d’approvisionnement nécessaires à la réalisation du chantier.
  • Rend compte quotidiennement au Chef de chantier.
     

SES MISSIONS ANNEXES

Il / elle 

  • Anime les quarts d’heures sécurité.
  • Accueille et intègre les nouveaux arrivants, veille à leur adaptation.
  • Forme les équipes à l’utilisation des équipements et aux modes opératoires définis
  • Manage les compétences des équipes et favorise l’acquisition de nouvelles compétences.
  • Participe au nettoyage et à l’entretien des équipements selon la périodicité définie.
  • Procède à la saisie des données de chantier sur le logiciel SARA.
  • Met à jour les procédures liées à son activité, les diffuse, les commente, et s’assure de leur respect.
     

SON PROFIL

Connaissances (diplôme et formation requis)
BTS / DUT dans les spécialités Travaux Publics.
Répartir et affecter les tâches, donner les instructions utiles, conseiller et faire toutes les observations appropriées.
Coordonner et prendre des décisions immédiates. 
Gérer le personnel.


Compétences et expérience souhaitées (savoir-faire)
Maîtrise des modes opératoires et des gestes techniques
Analyse des contraintes techniques
Capacités managériales 
Sens des responsabilités
Maîtrise de l’informatique et des outils de gestion
Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail

Qualités (savoir-être)
Rigoureux, organisé, méthodique
Qualités relationnelles
Autonome et dynamique
Communication